根據(jù)金山區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步加強人才隊伍建設、實施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略的若干意見（試行）》（金委〔2017〕103號）及《金山區(qū)關于加快高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和緊缺急需人才引進的實施辦法（試行）》（金委辦〔2017〕82號）精神，于2018年8月1日開始啟動的2019年度金山區(qū)科技人才項目，歷時三個多月，已于2018年11月20日正式落下帷幕，確定了各企業(yè)、團隊及個人獲得2019年科技人才項目支持。

泰鉑科技根據(jù)相關要求，經(jīng)過申報、專家評審、職能部門意見征詢及社會公示等流程，亦于2018年11月20日被公布獲得2019年金山區(qū)科技人才項目支持——創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊扶持立項項目。

相隔幾天之后，即2018年11月23日，泰鉑科技更是迎來了上海市金山區(qū)胡衛(wèi)國區(qū)長、張權權副區(qū)長、金山區(qū)經(jīng)委王明法主任、金山區(qū)人民政府辦公廳曹險峰副主任等一行領導人的蒞臨我司，溝通指導民營企業(yè)攻堅克難工作。

在泰鉑科技CEO陶林，CTO WS Park，技術總監(jiān)BK Kim與各部門經(jīng)理的陪同下，胡衛(wèi)國區(qū)長等領導參觀并了解了泰鉑科技研發(fā)中心的實驗室和泰鉑科技汽車空調(diào)與卡車駐車空調(diào)生產(chǎn)線。

參觀過程中，胡衛(wèi)國區(qū)長更是親身體驗了泰鉑科技為新能源汽車開發(fā)的新能源汽車空調(diào)的舒適性，并對此表示出了極大的肯定和給予了泰鉑科技對未來市場的期望。

參觀結束后，胡衛(wèi)國區(qū)長對泰鉑科技的員工予以了慰問和關懷，特別是對泰鉑科技由國際化人才帶領的研發(fā)團隊的生活工作等問題進行了深入了解。并對泰鉑科技的研發(fā)投入以及人才引進給予鼓勵和肯定，更表示了對泰鉑科技未來發(fā)展的支持，期待泰鉑在車用空調(diào)領域中能取得更好的成績。

   另外，胡衛(wèi)國區(qū)長等領導還召開了與企業(yè)領導人的面對面交流會議，在會議上胡區(qū)長向企業(yè)傳達了“米寧企業(yè)座談會”的講話精神。

一、充分肯定了我國民營經(jīng)濟的重要地位和作用。

二、正確認識當前民營經(jīng)濟發(fā)展遇到的困難和問題。

三、大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大。

另外，胡區(qū)長一方面告訴民營企業(yè)要堅定發(fā)展信心，另一方面要與時俱進，順勢而變，從變中求發(fā)展。

同時，胡衛(wèi)國區(qū)長也要求政府為企業(yè)做好服務，及時把黨和國家的政策傳達到企業(yè)，同時掌握企業(yè)的訴求并幫助企業(yè)解決實際問題。